PERIODO 2 ACTIVIDAD 5

HENRI FAYOL

SEIS OPERACIONES o actividades administrativas.

. Previsión. Es el acto de examinar el futuro, fija objetivos, toma decisiones y establece planes.
. Organización. Formula una estructura dual (material y humana).
. Dirección. Esta etapa es la que hace funcionar los planes y la organización
. Coordinación. Consiste en reunir toda la información en busca de unificación y cohesión.
. Control. Se verifica el resultado con el plan original

Si , definitivamente si se aplican aun , por que para hacer cualquier actividad se necesita dividir el trabajo organizarlo , poner en cada actividad la persona indicada etc..para tener un mejor resultado.

Investiga en tu libro de texto si en este siglo XXI, aún existe la clasificación del proceso administrativo.

si,aun se aplican en las empresas y en cualquier negocio se podria decir que hasta en la vida cotidiana, ya que se necesitan estos principios para que las cosas se organizen mejor y no se salgan de control y que todo los trabajadores de la empresa esten en el lugar donde deverian para que asi esten bien capacitados y hagan mejor su trabajo y que esten agusto.

Investiga en tu libro de texto sobre las características que según FAYOL debe de integrar el perfil del administrador.

Segun fayol el administrador debe tener:

1. cualidades fisicas.

2. cualidades intelectuales.

3. cualidades morales.

4. cultura general.

5. conocimientos especiales.

6. experiencia.

PERIODO 2 ACTIVIDAD 4

LOS-GILBRETH

THERBLIGS

Los THERBLIG’S son un conjunto de elementos representados por un símbolo y un color; a los cuales los Ghilberth los denominaron como " el estudio de los movimientos en el arte o ciencia de suprimir el desperdicio de las fuerzas que implican los movimientos inútiles, ineficientes, o mal combinados". Su objeto es descubrir o implantar sistemas de trabajo, en los que queden reducidos dichos movimientos en su mínima expresión.

PERIODO 2 ACTIVIDAD 2

TAYLOR

1.Consideras que las propuestas de Taylor sobre la ORT , aun están vigente en la administración del siglo XXI?
si, claro que si .por que creo que siempre los intereses de la gente en ese aspecto son las mismas
que el patrón quiere mejor productividad sin hacer tantos gastos y que sea mas rápido el proceso y el trabajador aurita siempre antes de entarar a un trabajo primero se tiene que capacitar y aparte que tambien se le premia.
y todo estos aspectos los menciona taylor.

2.Estas de acuerdo con las criticas que aplican alas propuestas de Taylor?
digamos que si, pero obviamente son ciertas las fallas que le encontraron a taylor , pero yo creo que no se vale criticar ala primera persona que se preocupo por este tema y que todo lo que aporto fueron cosas que a un se sigue utilizando no nada mas fue una teoría o supociciones de el si no que todo lo que dijo estaba practica mente comprobado y además no todo lo puede hacer solamente una persona y eso pasa en todas la ciencias.

3.cita un ejemplo donde se aplica el principio de excepcion y el principio de control.
el principio de control:
por ejemplo en mc donalds que tienen como todo un proceso y tiempo para hacer cada actividad , como hacer las hamburguesas , que primero tienen que poner el pan en el tostador , despues poner la carne en la plancha etc...
el principio de excepcion:
por ejemplo yo voy a poner un negosio y hago mi grafica de Gantt y por ejemplo pongo que en 3 semanas voy a encontrar un local , pero si pasa 3 semanas y no encuentro el local es cuando deveria de aplicar este principio, cuando las cosas se salen de lo planeado.

PERIODO 2 ACTIVIDAD 1

MIGUEL ÁNGEL CORNEJO

El primer vídeo que mire ,hablaba sobre la era ligue.Decía que la gente esta viviendo en des compromiso, que la gente no se esfuerza por obtener lo que quiere, que cada individuo se esta haciendo un código moral a su criterio y hace lo que quiere.
ponía algunos ejemplos sobre por ejemplo: las parejas gays , que ya tenían permiso para casarse o para adoptar hijos y que eso era una falta de responsabilidad por que como el niño iba crecer con dos padres con bigote o dos padres con pechos o por ejemplo decía que la gente quiere adelgazar pero nose esfuerza por lograrlo si no que va y come su hamburguesa y después va y se somete a métodos fáciles como las maquinas de masaje o algo por el estilo.
EL mensaje que el nos quiso dar con esto y que yo así lo entendí , es que dice que la gente tiene que comprometerse , que el esfuerzo es el origen de la vida que la gente que se esfuerza por obtener sus cosas es la gente la gente triunfadora y que si no nos esforzamos nos debilitamos ,nos desmotáramos moralmente.

El segundo vídeo que mire decía que el amor no es inteligente
decía el amor no es inteligente si no sublime.por que estaríamos dispuestos a donar nuestros órganos para salvar a un ser amado a quien es imposible salvarle la vida.por lógica no se invierte en aquello donde no obtendremos nada de eso es poco inteligente.entonces el amor no es inteligente es mas y mejor que eso.

En mi opinión acerca de los dos temas es que: el primer tema me gusto me gusto lo que plantea por que si tiene razón por que con la ayuda de la tecnología y los avances la sociedad se esta haciendo mas floja , creo que estamos abusando de ellos y tambien que es cierto que cada vez estamos perdiendo mas nuestros valores o moral , ya creo que la gente no tiene es respeto hacia alas mismas personas , ya sean como padres , parejas , amistades etc... .y del segundo tema la verdad no me agrado mucho o tal vez no lo entendí bien , se me hizo algo así como lo que dijo aristoteles de que el amor es ciego , que el verdadero amor depende de la voluntad, que es movida por la inteligencia.

EJERCICIO 1

COMPETENCIAS GENÉRICAS

Me gusto el texto ya que te hace reflexionar ,que te hace pensara en como puedes mejorar lo que estas haciendo , y también te da muchos tips como el arte y la educción física para como llevar una vida mas sana y mas cultural .

en lo personal me identifique mas con los puntos numero 1 , 6 y 7 , me gusta lo que proponen , pero todas las demás también son muy buenas , creo que si hiciéramos lo que indica cada uno de los puntos seriamos mejores estudiantes y aparte no nos aburriera o enfadaría la escuela como aveces suele pasar.

EJERCICIO 8

Identifica la problemática principal de la empresa AeroCalifornia

2.¿Qué ha hecho AeroCalifornia, para resolver su problema ante las autoridades competentes?
Lo único que ha hecho el gerente general de la líena Noé Lizárraga es viajar a La Paz para hablar con los socios principales de la empresa.

3.¿Consideras correctas las acciones que emprendió la procuraduría federal de consumidor (PROFECO) y la secretaria de comunicaciones y transportes (STC) para resolver el caso AeroCalifornia?
Si, porque no han cumplido con sus obligaciones como línea aérea y han descepcionado a sus clientes ya que los pusieron en peligro.

4.¿Qué sugieres que haga la PROFECO con las multas impuestas a esta aerolínea?
Que siga con el proceso hasta que aerocalifornia pague su deuda y arregle sus aviones , para que cumpla con todos los requisitos y cumpla con la gente.

5.¿Cómo influye la problemática la aerolínea en sus trabajadores?
mal , por que puede que no les paguen sus salarios y aparte pueden perder su trabajo.

6.Después de analizar la problemática de AeroCalifornia, indica las estrategias a seguir para darle solución.
primero que pague sus deudas tanto al profeco , seneam y a sus trabajadores.
después que arregle sus aviones , a lo mejor y no hay tanto capital para arreglar todos pero puede arreglar algunos y así poder empezar a trabajar de nuevo y poco a poco los demás aviones.

EJERCICIO 6

VALORES INSTITUCIONALES ADMINISTRATIVOS

VALORES SOCIALES:Estos son los mas importantes, ya que contribuyen al bienestar de la sociedad a través de:

• El mejoramiento de la calidad y precio del producto y/o servicio para satisfacer adecuadamente las necesidades reales del ser humano.
• El mejoramiento de la situación socioeconómica de la población.
• El cumplimiento de obligaciones fiscales que permiten sostener a los gobiernos locales y federales.
• Evitar la competencia desleal.
• La promoción del desarrollo a través de la creación de fuentes de trabajo.ü Incrementar y preservar las riquezas naturales y culturales de la sociedad.

VALORES ORAGANIZACIONALES:Aquellos que tienden a mejorar la organización de los recursos con que cuenta el grupo social, y que tienden a:

• Impulsar la innovación, investigación y desarrollo tecnológicos.
• Optimizar la coordinación de recursos.
• Maximizar la eficiencia en métodos, sistemas y procedimientos.
• Conciliar intereses entre los diferentes miembros del grupo social.

VALORES ECONOMICOS:Son los que se orientan a la obtención de beneficios económicos y que puede ser:

• Generando riqueza
• Maximizando la obtención de utilidades.
• Manejando adecuadamente los recursos financieros.
• Propiciando el desarrollo económico del grupo social.
• Promoviendo la inversión.